■ そのﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄでは新入社員はｽｸﾞに辞めてしまいます!
■後藤功太/著

商品説明
現代の若手社員は我慢することなく辞めてしまう!?年間500名以上の社員に聞いてわかったこと。それは、その仕事をする理由が明確でないと、やりがいや楽しみ、誇りがもてない、ということです。入社3か月で定着するﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄを実践しよう!従来の「じっくり育てる」ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄでは、もう間に合いません。3か月という期限を決めた「定着ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ」の方法とｺﾂを本書が大公開!

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