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管理職コーチング論 上司と部下の幸せな関係づくりのために
永田正樹/著

目次
管理職コーチング研究の課題と枠組み 第1部 管理職コーチング、経験学習・リフレクションに関する先行研究(管理職コーチングに関する先行研究 経験学習・リフレクションに関する理論) 第2部 経験学習・リフレクション支援に関する分析(経験学習・リフレクション支援の成功事例・失敗事例:定性分析1 部下育成能力の高いマネジャーの育成行動:定性分析2 管理職コーチングの効果:定量分析1 部下の性別による管理職コーチングの効果の違い:定量分析2 結論:成果を生み出す管理職コーチング)


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