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福祉・介護施設のこれで安心労務トラブル解決と予防Q&A 弁護士がやさしく解説
愛知県弁護士会労働法制委員会/編集
3960円
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|---|---|
| 発売日 | 2024年03月下旬発売 |
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商品説明
施設運営のお悩みを解決!職員の離職を防ぐには?カスハラを受けた職員への対応はどうしたら?
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収録内容
| 1 | 第1章 採用時のトラブルを防ぎたい(職員の採用面接でどこまで確認していいの? |
| 2 | 職員の内定取消しができる場合は? ほか) |
| 3 | 第2章 雇用契約をめぐるトラブルを防ぎたい(臨時で事務職員に介護業務を命令できる? |
| 4 | 副業を認めないといけないの?留意点は? ほか) |
| 5 | 第3章 就業中のトラブルを防ぎたい(セクハラになるかを、施設はどう判断したらよいですか? |
| 6 | セクハラの相談・苦情があった場合、施設はどうしたらいいの? ほか) |
| 7 | 第4章 労働時間をめぐるトラブルを防ぎたい(未払残業代ってなに? |
| 8 | 就業時間との境界がわかりにくい時間の取扱いは? ほか) |
| 9 | 第5章 福利厚生をめぐるトラブルを防ぎたい(職員の育児休業申請に対する会社の正しい対応方法は? |
| 10 | 妊娠した職員に休むよう促しても聞いてくれないのですが、どうしたらよい? ほか) |
