目次
第1部 人事労務管理力の発揮(人事労務管理は管理職のもっとも重要な仕事
管理職が職場で実践する人事労務管理のﾎﾟｲﾝﾄ
管理職の"人事労務管理力"の発揮)
第2部 人事労務管理力実践Q&A(勤務時間(勤務時間、時間外勤務)
休日と休暇(休日、年次有給休暇、育児休業等)
健康管理と休業･休職(健康管理、ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ、休業･休職)
服務規律、ｾｸﾊﾗ、ﾊﾟﾜﾊﾗ
働きやすい職場づくり(ﾁｰﾑﾜｰｸ、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、5S)
採用、配属･配置
人事評価
給与･賞与
昇格･昇進
育成(教育、研修)
退職･解雇)
