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■ 管理職ｺｰﾁﾝｸﾞ論 上司と部下の幸せな関係づくりのために
■永田正樹/著
目次
管理職ｺｰﾁﾝｸﾞ研究の課題と枠組み
第1部 管理職ｺｰﾁﾝｸﾞ、経験学習･ﾘﾌﾚｸｼｮﾝに関する先行研究(管理職ｺｰﾁﾝｸﾞに関する先行研究 経験学習･ﾘﾌﾚｸｼｮﾝに関する理論) 第2部 経験学習･ﾘﾌﾚｸｼｮﾝ支援に関する分析(経験学習･ﾘﾌﾚｸｼｮﾝ支援の成功事例･失敗事例:定性分析1 部下育成能力の高いﾏﾈｼﾞｬｰの育成行動:定性分析2 管理職ｺｰﾁﾝｸﾞの効果:定量分析1 部下の性別による管理職ｺｰﾁﾝｸﾞの効果の違い:定量分析2 結論:成果を生み出す管理職ｺｰﾁﾝｸﾞ)
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