目次
第1章 全員が“稼ぎ頭”に化ける「最強ﾁｰﾑの作り方」とは?(落ちこぼれを作らない―応援して囲い込む
どんな社員も家に帰れば日本一のお父ちゃん･お母ちゃん ほか)
第2章 能力は十人十色―1on1ｽｷﾙｱｯﾌﾟが組織を変える(社員と社員の1on1―社長室に挨拶に行くのは昭和?
任せて、任さず―手を放しても、目を離さない ほか)
第3章 熱狂組織をつくる“One Team”の法則―愛のｼｽﾃﾑづくり(1人の100歩よりも100人の1歩･2歩―最重要経営指標は「成約人率」
「礼節･ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ･団結」―礼節で組織に緊張感を与える ほか)
第4章 できない人を“見放す会社”に未来はない(一番になっても意味がない―その先にﾊﾟｰﾊﾟｽがあるか?
上からは霞んで見えない―下からは人数の2倍の目で見られる ほか)
第5章 起業4年で年商191億円を達成できた“これだけの理由”(挑戦無くして成功無し―転職というﾋﾞｯｸﾞﾁｬﾚﾝｼﾞで集まった仲間
成熟産業でも負けない戦い方がある―やりたい事業をやる ほか)
