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生まれ変わる日本
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馬越恵美子/編著 内田康郎/編著 異文化経営学会/著
目次
第1章 幸せで生産的な人･組織の「ﾌｧｸﾀｰX」
第2章 異文化経営論の理論と学説 第3章 国民文化から生じるｽﾃﾚｵﾀｲﾌﾟ研究―ｶﾝﾄﾘｰ･ｵﾌﾞ･ｵﾘｼﾞﾝに注目して 第4章 ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ&ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ&ﾊﾋﾟﾈｽ―企業4社の事例を中心に 第5章 ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｶﾞﾊﾞﾅﾝｽとｻｽﾃﾅﾌﾞﾙ経営―その現状と未来 第6章 日本企業における国際人的資源管理の最前線―ｻﾝﾄﾘｰの事例研究(推進体制･施策･成果) 第7章 国際ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑの多文化ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ―ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝと信頼の視点から 第8章 組織ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄにおけるﾊﾟｰｿﾅﾘﾃｨ特性―その測定と活用 第9章 職場のﾀﾄｩｰ･ﾎﾞﾃﾞｨﾋﾟｱｽ―日本の組織が直面する人的資源管理上の新しい課題と変革の方向性 第10章 ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ―理論と日本企業の実践 第11章 「両利きのﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ」と「日本的統合型ﾓﾉづくり戦略」との親和性 第12章 ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞによる共通性と異質性の文化ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 第13章 異業種連携に基づくｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ―普及のためのﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙ
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