組織開発と組織変革
組織文化とﾅﾚｯｼﾞ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
組織倫理とは何か
組織分析(組織診断)―当該組織の理解を深める
組織の構造や機能を表現する
組織の姿を客観的に見る)
第2章 保健･医療･福祉ｻｰﾋﾞｽ提供組織のしくみ(保健･医療･福祉ｻｰﾋﾞｽ提供組織の要件
保健･医療･福祉ｻｰﾋﾞｽが成り立つしくみ
ｻｰﾋﾞｽ提供体制の変革に向けて―保健･医療･福祉ｻｰﾋﾞｽの改善に寄与する団体の役割
保健･医療･福祉ｻｰﾋﾞｽ提供施設はいかにして成り立つか
ｻｰﾋﾞｽ提供体制は変えられるのか)
第3章 看護ｻｰﾋﾞｽを提供するしくみ(医療分野で看護ｻｰﾋﾞｽを提供するための組織化
老人保健･福祉分野で看護ｻｰﾋﾞｽを提供するための組織化
地域における連携とﾈｯﾄﾜｰｸづくり
新たな看護組織のあり方
看護部門の存在意義を意識する
時間と空間をつなぐ看護管理の役割とは)
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