目次
第1章 採用時のﾄﾗﾌﾞﾙを防ぎたい(職員の採用面接でどこまで確認していいの?
職員の内定取消しができる場合は? ほか)
第2章 雇用契約をめぐるﾄﾗﾌﾞﾙを防ぎたい(臨時で事務職員に介護業務を命令できる?
副業を認めないといけないの?留意点は? ほか)
第3章 就業中のﾄﾗﾌﾞﾙを防ぎたい(ｾｸﾊﾗになるかを、施設はどう判断したらよいですか?
ｾｸﾊﾗの相談･苦情があった場合、施設はどうしたらいいの? ほか)
第4章 労働時間をめぐるﾄﾗﾌﾞﾙを防ぎたい(未払残業代ってなに?
就業時間との境界がわかりにくい時間の取扱いは? ほか)
第5章 福利厚生をめぐるﾄﾗﾌﾞﾙを防ぎたい(職員の育児休業申請に対する会社の正しい対応方法は?
妊娠した職員に休むよう促しても聞いてくれないのですが、どうしたらよい? ほか)
