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キャリアに活かす雇用関係論
駒川智子/編 金井郁/編
目次
なぜ雇用管理を学ぶのか
大卒就職・大卒採用―制度・構造を読みとく 配属・異動・転勤―キャリア形成の核となる職務 賃金―持続可能な賃金のあり方とは 昇進―自分のやりたいことを実現する立場 労働時間―長時間労働の是正に向けて 就労と妊娠・出産・育児―なぜ「両立」が問題となるのか ハラスメント―働く者の尊厳が保たれる仕事場を 管理職―誰もが働きやすい職場づくりのキーパーソン 離職・転職―長期的キャリア形成の実現に向けて 非正規雇用―まっとうな雇用の実現のために 労働組合―労働条件の向上を私たちの手で 新しい働き方―テレワーク、副業・兼業、フリーランス いろいろな人と働く―SDGsによる企業の人権尊重とDE&Iの推進 労働の未来を考える

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