第1章 法制度と実態の乖離を問う―本研究のための「構造」概念の整理
第2章 介護離職防止のための法政策―育児･介護休業法の枠組み
第3章 長期介護休業の必要性―その理由の多様性に着目して
第4章 日常的な介護と介護休業―介護休暇･短時間勤務との代替関係
第5章 介護者の健康と両立支援ﾆｰｽﾞ―生活時間配分と健康問題の接点
第6章 介護ｻｰﾋﾞｽの供給制約と介護離職―介護の再家族化と両立支援ﾆｰｽﾞ
第7章 「望ましい介護」と仕事の両立―介護方針の多様化と介護離職
第8章 介護離職と人間関係―職場･家族･友人との関係に着目して
終章 多様性に対応した両立支援に向けて
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