目次
第1章 柔軟な働き方としてのﾃﾚﾜｰｸ、ﾌﾘｰﾗﾝｽ、副業等の概要(柔軟な働き方
ﾃﾚﾜｰｸ
ﾌﾘｰﾗﾝｽ
副業･兼業)
第2章 雇用型ﾃﾚﾜｰｸの労務管理(労務管理上の課題
労働基準関係法令の適用および留意点等
労働安全衛生法の適用および留意点
労働災害の補償に関する留意点
ﾃﾚﾜｰｸにおける人事評価･人材育成
ﾃﾚﾜｰｸにおけるﾊﾗｽﾒﾝﾄ
ﾃﾚﾜｰｸの実施に際しての費用負担と社会保険料、税務等
ﾃﾚﾜｰｸ関連訴訟の管轄･準拠法等
ﾃﾚﾜｰｸ実施上の情報ｾｷｭﾘﾃｨ
就業規則･給与規程･ｾｷｭﾘﾃｨ規程等)
第3章 自営型ﾃﾚﾜｰｸの業務管理(自営型ﾃﾚﾜｰｸの意義と職種
募集にあたっての留意点
契約条件と変更･解除)
第4章 副業･兼業の労務･業務管理(副業･兼業の現状と指針
副業･兼業の促進の留意点と基本的課題
労働時間管理･健康管理
副業･兼業での労災保険･社会保険
副業･兼業にかかわる規程･書式の整備)
第5章 ﾌﾘｰﾗﾝｽの業務管理(ﾌﾘｰﾗﾝｽ指針と関係法令
ﾌﾘｰﾗﾝｽと取引を行う事業者が遵守すべき事項
仲介事業者が遵守すべき事項
現行法上「雇用」に該当する場合の判断基準)
