目次
序章 ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経営と人材ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
第1章 生協で働く職員の現状と課題
第2章 多様な人材のﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの課題―就業継続意思とﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ
第3章 経営理念の浸透と上司のﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ実践が生協職員の就業継続意思に与える効果―組織ｺﾐｯﾄﾒﾝﾄに注目して
第4章 生協職員の就業継続意思に理念や社会活動が与える影響
第5章 就業形態の多様化が職員の就業継続意思に与える影響―仕事満足度に注目して
第6章 主婦ﾊﾟｰﾄ職員の家庭内役割と自らの働き方の選択
第7章 性別役割分業意識が仕事と家庭に与える影響
第8章 ｷｬﾘｱﾊﾟｰﾄ職員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを規定する要因―肉声が語る「なぜ、ここまで頑張って来られたのですか?」
付録 本書で使用する調査ﾃﾞｰﾀの概要
出荷:
ﾒｰｶｰ在庫あり:1-3日
J-WAVE CD&BOOK ONLINE
powerd by Neowing
