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人事と採用のｾｵﾘｰ 成長企業に共通する組織運営の原理と原則
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曽和利光/著
目次
1 人事のｾｵﾘｰ(そもそも、人事の役割とは何か
組織の成長に応じて、人事の考え方は変わる 採用と代謝は一つの流れで考える 配置によって人を育成する 評価と報酬では納得感を担保する) 2 採用のｾｵﾘｰ(採用計画はどのように立てるのか 候補者集団を形成し、選考する 面接の質を向上させる 優秀層を確保する 中途人材や外国人を採用する)
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