目次
第1章 社員に捨てられる会社(期待の若手が去った後...
8割の上司が、「辞めてほしくない部下」の離職を経験? ほか)
第2章 若手はこうして会社を辞める(「本音の見えない退職」が企業を苦しめる?
転職した人の半数以上は新しい会社に満足している? ほか)
第3章 社員が辞める会社･辞めない会社の境界線(辞めやすい会社･辞めにくい会社1 雇用主の魅力度
人材が定着する会社の共通点 ほか)
第4章 社員の定着のためにできること―ﾘﾃﾝｼｮﾝ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄのﾎﾟｲﾝﾄ(ﾎﾟｲﾝﾄ1 採用―入社してから対策していては遅い
「入社後のｷﾞｬｯﾌﾟ」は少ない方が良い? ほか)
第5章 働き方改革とﾘﾃﾝｼｮﾝ(生産性の前にﾘﾃﾝｼｮﾝ!
「副業OK」で会社の魅力は高まる ほか)
