目次
1 自分のチーム(自分のチームを大切にする
価値観の価値 ほか)
2 コラボレーション(マネジャーとしてのコミュニケーション
チェンジマネジメント ほか)
3 チームが最高の仕事をできるように支援する(チームの仕事の優先度付け
プルリクエストのスコープを絞る方法 ほか)
4 自分の仕事(ハイレベルでの優先度付け
日々の優先度付け ほか)
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