目次
第1章 職務給概要(職務給とは
職務給への不安
人事制度の原理原則を、人事制度の構築･導入で実現する
現場にあるﾏﾆｭｱﾙを活かせばいい
職能給と職務給の違い
職務給の誤解を解く
ｼﾞｮﾌﾞ型人事、ﾊｲﾌﾞﾘｯﾄﾞ型人事の大混乱)
第2章 職務給の本質(職務給の目的(歴史から)
職務給は組織と社員の両方を豊かにする)
第3章 職務等級制度の具体的な構築方法(人事制度をうまく構築していく方法
職務分析を理解する ほか)
第4章 制度構築後の運用上の留意点と変化(人事考課結果を調整する
人事考課結果を踏まえた昇級、降級の取り扱いについて
人事異動の取り扱いについて)
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