いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方/ 早瀬信/著高橋妙子/著瀬山暁夫/著中村和彦/監修･解説

■いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方
■早瀬信/著高橋妙子/著瀬山暁夫/著中村和彦/監修･解説

1 職場のﾓﾔﾓﾔを消し去る!組織開発の「きほん」(職場に生じる「ﾓﾔﾓﾔ」の正体とは? 「人材開発」とは異なる、「組織開発」というｱﾌﾟﾛｰﾁほか) 2 知識ｾﾞﾛからでも実践できる組織開発の「はじめ方」(「ﾀｽｸ･ﾌﾟﾛｾｽ」と「ﾒﾝﾃﾅﾝｽ･ﾌﾟﾛｾｽ」に目を向ける組織開発の第一歩は「対話」による関係づくりほか) 3 7つの成功事例から読み解く組織開発「実践のﾎﾟｲﾝﾄ」(CASE1 中小企業×組織開発1 三和化工紙「ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝの低い職場」を変えた新米社長の職場改革 CASE2 中小企業×組織開発2 ﾋﾞｯｸﾞｽﾏｲﾙ「どんどん人が辞めていく」と向き合った経営者ほか) 4 さあ、組織開発を始めよう(まずはできるところから始める。「集まる場所」をつくってみる目的やｲﾒｰｼﾞ、良い組織観を共有し続ける「意志」を持つほか)

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