目次
第1章 退職勧奨は交渉である(退職勧奨とは
退職勧奨のﾒﾘｯﾄ
「節目を補う金目,金目を補う忍耐」
言いにくいことを言う
小さな違和感を見逃さない
本書の使い方)
第2章 解雇･懲戒･退職勧奨に関わる基本知識(雇用契約の終了について
指導、注意、警告、懲戒解雇
雇止め
自動退職
合意退職
退職強要の禁止
PIP
希望退職募集
早期退職制度
離職理由の考え方
退職にかかわる税務)
第3章 退職を勧めるｱﾌﾟﾛｰﾁ(退職勧奨の一般的な方法
金銭、条件の提示
心身の不調等による労務提供不能
勤怠不良
能力不足
PIPの目標不達成
協調性不足
経歴詐称
職場規律違反
業務命令違反
私生活上の非行
経営上の必要性
有期契約社員の場合
内定･内々定取消し
試用不適格)
第4章 書式(退職届
受理通知書
退職合意書
労働組合との間の合意書)
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