目次
第1部 現代日本の人的資源管理の基本(採用管理
配置･異動管理
従業員の離職と退職の管理
能力開発管理
作業条件管理
人事評価
報酬管理(賃金･福利厚生))
第2部 現代日本の人的資源管理の課題(ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ
ﾃﾞｨｰｾﾝﾄﾜｰｸ
若年層の転職行動とﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ志向
やりがい搾取
ﾊﾗｽﾒﾝﾄ
ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
ﾎﾜｲﾄ企業をめざす労働CSRの実践)
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