目次
第1部 初級編―組織開発を感じる(組織開発とは何か
組織開発を“感じる”ための3つの手がかり)
第2部 ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ編(1)―組織開発の歴史学(組織開発を支える哲学的な基盤
組織開発につながる2つの集団精神療法
組織開発を支える経営学的基盤
組織開発の黎明期)
第3部 ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ編(2)―組織開発の発展(組織開発の誕生
組織開発の発展
日本における組織開発
組織開発と「似て非なるもの」の暴走
組織開発の復活―組織開発の見直しと対話型組織開発の広がり)
第4部 実践編―組織開発ｹｰｽｽﾀﾃﾞｨ(ｷﾔﾉﾝ―社内ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄが支援するCKI活動
ｵｰｼﾞｽ総研―現場を巻き込んで風土を改善する「ｱｼﾞｬｲﾙ改善塾」の仕掛け
豊田通商―働き方改革と「いきﾜｸ活動」の取り組みについて
ﾍﾞｰﾘﾝｶﾞｰｲﾝｹﾞﾙﾊｲﾑ―人事ﾋﾞｼﾞﾈｽﾊﾟｰﾄﾅｰによる組織開発
ﾔﾌｰ―組織課題に合わせて進化する組織開発)
第5部 対談「組織開発の未来」(組織開発は「経営に資するべきもの」か「人に資するべきもの」か)
出荷:
ﾒｰｶｰ在庫あり:1-3日
■
詳細ﾍﾟｰｼﾞ
■
ｼﾞｬｹｯﾄ画像
■
商品説明
商品検索
ﾍﾙﾌﾟ
TOP
OTOSHOP
powered by Neowing
